إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشــــــرّية واحدة من أهّم العملّيات الإدارّية في الُمن َّظمة، حيث إّنها تهتُّم بالعنصرالبشـر ّي الذي ُينِّفذ أنشـطتها، ومشـاريعها جميعها، كما أّن لهذا العنصـر دورًا رئيســــــــيا في تحقيق أهدافها، علمًا بأّنها عملّية تنظيمّية ُتعنى بالأمور التي لها علاقة بالأفراد العاملين فـي الُمن َّظمة، كاختيارهم، وتعيينهم، وتدريبهم، وما إلـى ذلك من أمور لها علاقة بشـؤون العمل، بالإضافة إلى الأبعاد الأخرى التي تترّتب على حياتهم. ومن الجدير بالذكر أّن ما يَّتصـــف به العنصــــر البشــــر ّي من مهارات ُيَعُّد وسيلة لتحقيق النجاح الُمستمّر، كما أّنه ُيعتَبُر ذا ميزة تنافسّية مهّمة؛ نظرًا لأّنه لا يمكن أن يتّم تقليده، ولأّن عطاءه ُمتناٍم، إضافة إلى أّنه الُمحِّرك لعوامل الإنتاج الأخرى جميعها.

سياسات إداراة الموارد البشرية

نظام المواظبة

دارة الإجازات

علاقات الموظفين

سياسة التظلم والشكاوى

نظام الدرجات والحوافز

خطط التعمين

دارة القوى العاملة